Negociación de un nuevo acuerdo salarial

La patronal CEOE considera necesario replantear el incremento salarial pactado con los sindicatos CC OO y UGT para 2012, fijado en una horquilla de entre el 1,5% y el 2,5% como condición imprescindible para extender el acuerdo de moderación salarial hasta 2014 como están dispuestos a negociar los sindicatos. Según fuentes de la negociación, lo que en realidad persigue la patronal es una “congelación” salarial el próximo año. De momento, desde CC OO solo estarían dispuestos a posponer la recuperación del poder adquisitivo desde 2012 hasta el año que se pacte la extensión de un nuevo acuerdo.